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Asistentes a la conferencia participan en un ejercicio al inicio de un taller informativo durante la conferencia anual, Red de Liderazgo Latina de Colegios Comunitarios de California, en inglés conocida como “Latina Leadership Network”. El evento se realizó de jueves a sábado en el Hotel Marriott en Buellton.

Más de 185 estudiantes y profesionales latinos de colegios comunitarios de todo California abarrotaron salas de reuniones y conferencias del Hotel Marriott ubicado en Buellton en el Valle de Santa Ynez. La conferencia se realizó el jueves, viernes y sábado. El evento estatal promueve el empoderamiento y el éxito académico y profesional.

Organizado conjuntamente por primera vez por Hancock College y la Red de Liderazgo Latina de los Colegios Comunitarios de California (LLNCCC por sus siglas en inglés), los organizadores dijeron que el tema de este año, "El Poder de la Voz Latina: Transformando comunidades y construyendo un camino hacia la equidad y el éxito”, brinda a las mujeres la oportunidad de compartir sus experiencias y empoderarse mutuamente.

"La belleza de [la conferencia] es que este es un lugar donde las latinas pueden crear un espacio para informarse mutuamente a través de sus experiencias personales", dijo Ana Gómez de Torres, presidenta de la red y profesora de español en Hancock.

Cinco instructores fundaron el LLNCC en junio de 1987, en medio de preocupaciones sobre la escasa representación de estudiantes y profesionales latinos en todo el sistema de colegios comunitarios de California. Desde entonces, la organización ha crecido hasta incluir múltiples capítulos y cientos de miembros activos en distintas etapas de su carrera educativa o profesional.

Si bien la inscripción de estudiantes latinas ha aumentado notablemente desde la creación del grupo, la cantidad de profesionales latinas en todo el estado no lo ha hecho. Durante el año escolar 2017-18, aproximadamente 1 de cada 4 estudiantes (24.8 por ciento) era una mujer latina, más del doble del número de miembros del personal latino (11.8 por ciento).

Gómez de Torres dijo que los capítulos estudiantiles y profesionales abordan temas de equidad y diversidad y motivan a sus miembros a buscar roles de liderazgo en sus campus individuales. En su reunión anual, los participantes intercambian historias y ofrecen consejos con el objetivo de construir una red estatal más sólida.

"Estamos aquí para motivar y capacitar a otros para que sigan prosperando, tanto académicamente como profesionalmente", agregó.

La asesora académica, Dayana Zepeda, quien se desempeña como editora del Boletín Esperanza de la organización, le da crédito a Gómez de Torres por inspirarla a participar activamente en el grupo. Ella acompañó a un grupo de estudiantes durante la conferencia de 2017 y optó por postularse para un puesto en la mesa directiva cuando regresó en 2018.

Zepeda agregó que los administradores de Hancock han apoyado mucho la participación profesional y estudiantil con LLNCC.

"Hancock ha financiado el costo de las entradas de un grupo de estudiantes latinas para que pudiesen asistir a la conferencia (entre ocho y 14 años) cada año", dijo, y agregó que estaban receptivas a ser co-anfitriones del evento. Gómez de Torres agregó que el evento fue verdaderamente un esfuerzo colaborativo; varios departamentos y personal desempeñaron un rol importante en la planificación y ejecución de la conferencia.

Los miembros del programa de danza de la universidad y Hilda Zacarías, presidenta de la mesa directiva de la universidad, ayudaron a dar inicio a la recepción de bienvenida previa a la conferencia del jueves. Las sesiones del viernes contaron con la presencia del presidente/superintendente del Colegio Allan Hancok, Kevin Walthers. Nohemy Ornelas, vicepresidenta de servicios estudiantiles, culminó la sesión del sábado.

"La comunidad Latinx continua enfrentándose a numerosos desafíos, especialmente los desafíos políticos y sociales para nuestros “dreamers”, estudiantes de DACA y familias inmigrantes", dijo Walthers en un comunicado. "En Hancock, somos muy afortunados de tener muchos líderes latinx increíbles que hacen una diferencia y cambian las probabilidades para la gente de nuestra comunidad. Es natural que el colegio continúe apoyando a la Red de Liderazgo Latina".

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